一般事業主行動計画/SDG’sの取り組み
一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)
【計画期間】 2023.4.1~2025.3.31
【目標】
・年次有給休暇の一人当たり各個人の取得率を50%以上とす
・年次有給休暇の一人当たり各個人の取得率を50%以上とす
る。(繰越日数を含まない)
・ノー残業デーを、自分で月1回設定し、ノー残業を実施する
・若年者に対するインターンシップ等の職業体験機会の提供
・育児休業に伴う諸制度の周知
【対策】
・有給奨励月間ポスターの掲示と有給奨励日を設定
・毎月達成状況を報告し、意識付けを行う
・高校、大学等に開催日の周知を行い開催する
【対策】
・有給奨励月間ポスターの掲示と有給奨励日を設定
・毎月達成状況を報告し、意識付けを行う
・高校、大学等に開催日の周知を行い開催する
・社内チャット等を使用し、制度の情報提供を行う
一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)
【計画期間】 2021.4.1~2023.3.31
【目標】
・年次有給休暇の一人当たり各個人の取得率を50%以上とす
・年次有給休暇の一人当たり各個人の取得率を50%以上とす
る。(繰越日数を含まない)
・ノー残業デーを、自分で月1回設定し、ノー残業を実施する
・若年者に対するインターンシップ等の職業体験機会の提供
【対策】
・有給奨励月間ポスターの掲示と有給奨励日を設定
・毎月達成状況を報告し、意識付けを行う
・高校、大学等に開催日の周知を行い開催する